WRAP正在重新审视其社会责任认证政策，将透明度定为核心事项。作为全球**的验厂咨询公司，佛山市沃博企业管理咨询有限公司也将及时向客户发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯。作为其12项原则修订的一部分，从2016年1月1日起， WRAP改变其认证准则，即使工厂还未完全达到当地法律法规对工时的要求，也会允许工厂在符合一些条件之下达标。这些条件包括：

       1.  工时记录要完全透明;

　　2. 确保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的条件之下;

　　3. 所有员工的薪酬必须完全符合WRAP有关薪酬和福利的原则;

　　4. 在之后的每次审核中均需显示较之前的审核进步， 并正朝着符合当地法律法规的工时要求续步改善。

WRAP12项原则包括：

1. ■ 符合法律及生产法规

2. ■ 禁止使用强制劳工

3. ■ 禁止聘用童工

4. ■ 禁止骚扰或虐待劳工

5. ■ 符合薪酬与福利规定

6. ■ 符合工作时间规定

7. ■ 禁止歧视

8. ■ 符合健康与安全标准

9. ■ 保障结社自由及集体谈判权

10. ■ 符合环境管理要求

11. ■ 符合海关规定

12. ■ 符合安全规定