OHSAS18000职业安全卫生管理标准是1999年英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出的，是继ISO9000、ISO14000之后又一世界各国通用的管理标准。1999年10月中国国家经贸委颁布了中国职业安全卫生管理体系试行标准。

职业安全卫生问题与环境问题一样，日益受到各国的关注，企业实施OHSAS18000，通过建立、完善职业安全卫生管理体系，从而达到对工伤事故及职业病的有效控制，保护员工及相关方的安全和健康。实施OHSAS18000可以明显提高企业安全生产的管理水平。中国入世以后，为兑现我国加入世贸组织承诺，安全认证成为强制性认证内容之一，《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001-2001于2002年1月1日正式实施。

一是采用了国际通用的策划(P.Plan)、实施(D.Do)、检查(C.Check)、改进(A.Act)动态循环的PDCA现代安全管理模式。通过企业自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，能够更好地促进企业安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。

二是对各行业、各领域具有广泛适用性。既适应各行业安全生产工作的开展，又避免了自成体系的局面。

三是体现了企业主体责任与外部监督相结合的思想。要求企业进行自主评定，自主评定后申请外部评审，并由监督管理部门对评审进行监督。

建立OHSAS18000职业健康安全管理体系认证对企业的意义

虽然全国只有少数机构获得了OHSAS18000职业健康安全管理体系认证，但建立OHSAS18000职业健康安全管理体系，追求OHSAS18000认证必将成为国际新趋势。 它给组织带来的好处体现在以下几个方面：

(l) 通过第三方审核获得OHSAS18000职业健康安全管理体系认证，并公布符合相关标准，从而提升公司组织形象；

（2）体现管理者对员工的关怀，建立“以人为本”的组织文化，增强公司凝聚力；

（3）尽量减少或消除组织运营中的职业健康安全风险，避免相关问题造成的直接/间接损失，达到可持续经营的目的；

（4）通过OHSAS18000系统化、全员参与，完善内部管理；

（五）承诺遵守法律法规等要求，积极遵纪守法，履行组织的国际/社会责任；

（六）顺应国际贸易新趋势。

从全球体系认证和产品认证的发展趋势来看，OHSAS18000职业健康安全管理体系认证将成为非关税贸易壁垒。 尽早建立体系和认证可以帮助组织抓住国际贸易机会。