SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样。

伴随着社会进步,职工使用价值、社会发展、社会道德、环境污染问题及其身心健康与安全隐患已经引起愈来愈多的人的高度重视。

公司顾主怎样看待职工,怎样为职工造就安全健康的自然环境？职工在公司中怎样充分发挥zui好,怎样激起自主创新和忠实,进而为企业产生更高的盈利并担起企业社会责任？

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。 SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。

SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。 这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。

与SA8000社会责任管理体系相关的机构有SAI和SAAS。SAI，全称Social Accountability International（社会责任国际组织），SA8000标准的创建者,拥有者 & 管理者。总部设在美国纽约。SAAS，全称Social Accountability Accreditation Services ，是SAI授权唯一一个可以提供社会责任管理体系认证体系认可机构，位于美国。

SA8000标准内容主要包括人权、健康安全、管理系统、童工、强迫或强制性劳动、自有结社集体谈判、歧视、惩罚措施、工作时间、薪酬、健康安全。

一、    审核依据标准

SA8000:2014《社会责任管理体系》

二、    社会责任标准的由来

依据联合国人权宣言，国际劳工组织会议，国际人权规范和各国劳动法，建立一个可认证的，自愿的标准，来授权和保护组织控制和影响之下的为组织提供产品和服务人员，包括组织及其供应商、分包商、分包供应商直接雇佣人员和家庭雇佣者。目的在于组织应该通过合适的和有效的管理体系保持与标准的一致性。

三、    社会责任认证的益处

1、提升认证在社会公众中的普遍认同感、信任度和满意程度；

2、促进政府、消费者和社会采信认证结果；

3、促进组织向企业现代化先进化的转变；

4、促进企业在中长期获得最大经济利益和社会利益；

5、协调好经济、社会和环境的关系，促进和谐的生态文明建设。

实施SA8000认证的益处

一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：

“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。

大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。

SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。

SA8000认证的作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、更大程度地符合当地法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。