企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境等方面的责任。在经济全球日益深入的新形势下，企业在谋求经济利益的同时，自觉履行保证产品质量、保障生产安全、保护生态环境、维护员工权益、遵守法律、崇尚道德、参与公益慈善等社会责任，已逐步成为企业实现可持续发展的重要保证和时代发展的必然趋势。

企业只有真正明确社会责任，才能够更好的立足于市场，谋求与设备共同发展。企业只有落实社会责任，才能实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，提升企业的竞争力，为企业树立良好的声誉和形象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才。   

2020年12月14日我国发布并实施了社会责任管理体系标准《社会责任管理体系 要求及使用指南》（GB/T39604-2020）。该标准基于管理体系融合和一体化的思想，从顶层治理视野出发，将其他管理体系视为社会责任管理体系内的一个系统化“过程”，以应对相关社会责任主题或其议题方面的社会影响（包括风险和机遇）。

    本标准适用于任何规模、类型和活动的组织，其主要内容包括：

——基于“策划-实施-检查-改进（PDCA）”的概念持续改进社会责任管理体系；

——识别组织环境及其活动的影响；

——确定影响社会责任目标实现的相关管理体系，并确保社会责任管理体系与其的对接和协同；

——建立有效的内、外部沟通机制，推动利益相关方的协商和参与，处理与其的矛盾或分歧；

——评价社会责任风险、机遇及控制措施的有效性，持续、主动地辨识不良影响因素；

——建立应急准备和响应过程；

——监视、测量、分析和评价社会责任绩效、合规性。

社会责任管理体系认证益处

1.本标准将为组织社会责任实践提供了科学化和系统化的管理工具，极大地促进组织社会责任管理水平和绩效的全面提高；

2.本标准将不仅能使组织将其社会责任管理体系与组织内现有其他管理体系（如：质量、环境、职业健康安全等管理体系）建立起紧密而有效的联系，确保组织将社会责任融入相关管理体系之中，相关社会责任议题在相应的管理体系中得到负责任的处理，而且还能使组织可以社会责任为抓手，将组织内现有各类管理体系一体化，实现各类管理体系有机衔接并协调、有效运行，为解决多年来困扰广大组织的重大难题（无法真实、有效地实现组织内现有各类管理体系的一体化）提供可行且有效的解决方案；

3.本标准为满足广大组织开展社会责任管理体系认证提供了重要的认证标准，不仅规定了建立和保持社会责任管理体系的各项要求，还为如何实施本标准提供了进一步的详尽指南。

SA8000认证能带来什么效益？

1、帮助企业明确社会责任

事实上，社会责任的概念已经引入中国很长时间了，但许多企业不知道如何履行社会责任。虽然社会责任不是法律，但它是一种道德。企业只有明确社会责任，才能更好地立足市场，与社会共同发展。世界上所有发达企业都将社会需求视为生存条件和发展原因。因此，企业是社会的一员，其社会属性的性质决定了SA8000认证的必要性。

2、是企业强大的竞争武器

中国加入世贸组织已经20年了。随着中国经济与世界经济的逐步融合，中国企业必须适应国际企业的要求，否则将被世界市场淘汰。SA8000标准发布后不久，珠江三角洲的两家企业没有遵守SA8000标准。与他们合作的跨国公司要求其中一家进行整改，否则他们不会下订单，而另一家则被直接停牌。因此，SA8000认证可以消除贸易壁垒，增强组织竞争力。

3、有利于引进投资者

对于国内外投资者来说，他们希望有一个良好的合作环境。这种环境一方面是指企业的地理位置和社会环境，另一方面是企业的内部环境。SA8000标准有利于优化企业内部环境，形成良好的氛围，增强员工的自信心，增强企业的凝聚力。

4、赢得客户的信任

通过SA8000认证，企业可以在产品销售上获得优势，即赢得更多的客户。你为什么这么说？随着消费者和分销商越来越多地从对社会负责的供应商和生产商处购买产品。消费者在选择商品时，更关注产品的生产方式和商品制造商的情况。

总之，SA8000标准是对中国企业的挑战，也是中国企业进入国际市场的“通行证”。在此，我们呼吁国内企业在积极开展ISO9000认证的同时，更加重视SA8000认证，以适应国际步伐！